人才理念
為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，農(nóng)大肥業(yè)提供比較完善的福利保障體系，在同行業(yè)處于前列，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報。農(nóng)大肥業(yè)除了提供全面的薪酬和福利保障體系外，更在內(nèi)部推出“創(chuàng)新大獎”及其他項目獎，以創(chuàng)造提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的農(nóng)大文化氛圍。完善的薪酬激勵體系
公司設(shè)置技能工資、崗位補貼、研發(fā)獎、銷售超額獎、公司效益獎、產(chǎn)品線效益獎、項目獎等項目；定期外部調(diào)研，確保關(guān)鍵崗位薪酬競爭力，建立完善的薪酬晉升機制；對骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵全面的福利保障體系
員工健康福利：定期免費健康檢查、免費的體育活動等其他個性化福利：
學(xué)習(xí)進(jìn)修補貼、市內(nèi)免費班車、高溫防暑補貼等